Secteur :

Île-de-France

Domaine de compétence :

Support / Commercial / Marketing

Véhicule nécessaire :

Non

Alternance – Concepteur·trice Rédacteur·trice H/F

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Date de début du contrat

2024 09 02

Descriptif de la mission

À propos de l'entreprise :
Agence de communication de référence dans le domaine de la santé, régulièrement primée pour sa créativité, présente dans plus de 45 pays et regroupant 6 000 experts, travaillant auprès de laboratoires pharmaceutiques, de médecins et de spécialistes de la santé à une communication destinée aussi bien aux
professionnels de santé qu’au grand public, recherche :

Un·e Concepteur·trice Rédacteur·trice en Alternance,

À propos du rôle :
Sous la responsabilité de l’équipe Rédacteurs Médicaux, vos missions seront les suivantes :
- Analyse médicale sur les marques et leur environnement
- Veille scientifique et concurrentielle sur les marchés de nos clients et leur environnement
- Rédaction d’éléments de campagne :
Recherche et analyse bibliographique
Feuille de mission : conception
Rédaction des documents
Sourcing, finalisation du refpack surligné et mise sous zinc
Intégration des corrections du client, en veillant à la cohérence du document
Relectures et validations des maquettes
-Participation à l’élaboration des stratégies de communication de nos clients
-Participation au brief des équipes créatives
-Participation à la rédaction des CR avec l’équipe commerciale

Profil recherché 

Votre profil :
Vous effectuez un Master spécialisé Sciences & Communication ou Marketing santé et êtes à la recherche d'une alternance,
On dit de vous que vous êtes organisé(e), rigoureux(se), avez le sens des priorités, une aisance relationnelle et autonome. La maîtrise du pack office est un incontournable pour vous.
Une première expérience en agence ou dans le domaine de la santé est appréciée.
Vous avez envie de rejoindre une entreprise dynamique et créative alors ce poste est fait pour vous.

Le poste est ouvert à tous les candidats qualifiés, y compris les personnes en situation de handicap. Nous offrons une égalité des chances en matière d'emploi et nous évaluons toutes les candidatures sur la base de leurs compétences et de leur expérience professionnelle, sans discrimination fondée sur le handicap ou tout autre critère.

Nous examinons toutes les candidatures qualifiées et nous sommes impatients de créer une équipe diversifiée et inclusive.

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