– Alternance – Chargé de Projet ERP Supply Chain – H/F

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Secteur :
region : Hauts-de-France | Département : 59
ville : Lille

Date de début du contrat :
2025-09-08

Durée du contrat :
12 ou 24 mois

Descriptif de la mission :
Notre groupe biopharmaceutique développe, fabrique et commercialise des médicaments dérivés du sang et des protéines recombinantes pour la prise en charge des patients atteints de pathologies graves et souvent rares.

Nous recherchons pour notre site de Lille un Chargé de Projet ERP Supply Chain H/F en alternance.

Au sein du Département Direction de Programme SAP, vous participerez à préparer la mise en œuvre du nouvel ERP du Groupe en développant des compétences sur les missions suivantes :
Assister les experts dans la phase de description détaillée des besoins, des tests et la préparation des scénarios pour la validation de la solution du nouvel ERP
Préparer la transformation des processus pour la gestion du changement auprès des équipes opérationnelles
Contribuer à la collecte et à la mise en forme des données du nouvel ERP

QUELLES CONDITIONS DE TRAVAIL ?
35 heures hebdomadaire
Formation BPF prévue
Mobilité sur les sites du Groupe nécessaire

QUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ?
Accord de télétravail : jusqu’à 1 jour par semaine dès 4 mois d’ancienneté (selon éligibilité)
Participation aux frais de transport : prise en charge à 50% de la carte de transport ou forfait mensuel en fonction du lieu d’habitation
Mutuelle, CE, PEG/PERCO
Restaurant d’entreprise, Tarif préférentiel pour un abonnement sportif

****Cette offre est proposée par une entreprise qui participera à l’Apprentis Dating Day (ADD) 2025. Si votre profil correspond, vous pourrez être invité(e) à rencontrer l’entreprise lors de cet évènement.****

Profil recherché :
Actuellement en formation BAC+5 en école d’ingénieur, vous avez idéalement une première expérience dans les domaines concernés : manufacturing et supply chain.
Vous possédez les compétences suivantes :
Connaissances Excel (niveau moyen à bon)
Rédaction de processus et formalisation de mode opératoire
Familiarité avec les concepts de gestion du changement pour accompagner les équipes
Pragmatisme dans la collecte et gestion des retours utilisateurs
Sens du détail, approche terrain, curiosité, esprit d’analyse et force de proposition